近来，靖江市新港城医院把迎接人大医德医风专项工作评议作为加强医院内涵建设的根本任务，围绕医疗服务态度明显改善、服务质量明显提升、服务水平明显提高的目标，制定了迎评工作计划并积极组织实施，深入开展教育学习，主动接受监督，主动自查自纠，进一步加强医德医风建设，确保迎评工作取得实效。

营造浓厚氛围，人人参与迎评工作  通过召开院长办公会、院周会、职工大会层层宣传发动，进行专项工作评议专题动员部署，贯彻相关会议、文件精神，同时利用电子显示屏、横幅、医院网站、站牌等多种形式营造浓厚迎评氛围，将迎接人大评议的目标任务、内容、方法步骤等广泛宣传，使全院职工了解知晓并参与评议，提高廉洁行医的自觉性。

多种途径，深入推进医德医风学习教育  一是将医德医风相关学习资料作为医院政治学习的内容印发至各科，要求各科室以集中学习和自学相结合等形式开展医德医风学习教育活动，认真做好学习笔记，提高学习效率，强化学习效果，进一步提升医务人员的医德素养。确保全院职工对专项评议和医德医风知识的知晓率达100％。二是通过观看专题教育片开展道德教育。定期组织职工收看医德医风专题教育片，教育职工加强医德修养，工作尽心尽责。三是组织“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动演讲比赛。激发医院员工人文道德关爱，弘扬良好职业道德、服务意识和奉献精神，为患者提供人性化服务和人文关怀。四是开设医德医风专题论坛。为了确保医德医风专项工作评议深入有效开展，医院利用内网论坛设立医德医风专项评议工作专题，将医德医风相关资料及时上传，让医院职工可以随时参与学习和讨论，加强学习效果，深化廉洁行医意识。

找准存在问题，切实落实整改措施  8月份以来，人大评议工作进入自查整改阶段，医院各科室结合实际工作围绕“明显改善服务态度、明显提升服务质量、明显提高服务水平”的目标认真开展自查自纠，每人撰写了一篇自查整改报告。同时广泛征求意见，在每个病区和门诊均设立意见箱意见簿，公布医德医风举报电话，每周开箱并做好记录。每月组织病人和家属工休会，开展病区和门诊患者满意度调查和出院病人回访活动。季度召开院外行风监督员座谈会，给医院管理、服务、医德医风等方面挑刺，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题。

落实有力措施，确保迎评工作取得实效  一是严格执行医德医风各项规定，切实落实从业行为规范，挂牌上岗，首问负责，文明用语，杜绝“生冷、硬、顶、推、拖”现象。各科组进一步完善科室日常医德医风管理台账，认真做好职工日常行为记录，医德考评结果与评优职称晋升挂钩。二是继续巩固泰州市深化“无红包医院”创建活动先进单位创建成果，进一步落实《泰州市医务人员违规收受红包的处理规定》。今年医务人员共计退送红包7800元。三是进一步落实院务公开制度。医院按《泰州市医疗机构院务公开实施细则和考核细则的通知》的要求，不断落实整改措施，全面实施向社会公开、向患者公开、向职工公开的各项规定。四是签订廉洁行医目标责任书。为进一步落实廉政建设责任制，年初院部与各科室签订了医院廉政建设目标责任书，明确各科责任人在廉政建设工作中的职责。五是规范药品耗材采购让利。医院所有药品均实行零差价销售，由省、泰州招标平台统一配送。耗材采购低于中标价格的部分直接让利20%给患者，今年累计优惠患者约6.8万余元，照顾特困贫困患者5.6万余元。

今后，医院将继续以评促建，把行风建设常态化，结合“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动和“三好一满意”活动，始终牢记“严谨、精湛、优质、情深”的院训，不断推进医疗服务效能建设，做到医德医风持续改善，和谐医患关系逐步建立。