指导乡村医生工作制度
1、 每月召开一次乡村医生例会,定期讲授业务和管理方面的知识,进行考试考核,与乡村医生的报酬挂钩。
2、 医院有一名负责人分管指导乡村医生工作,年初制定乡村医生业务学习和工作计划,授课任务落实到人,逐月进行。每半年检查小结一次。
3、 负责授课和讲解人员要认真负责,有讲课笔记。
4、 对新进乡村医生队伍的人员,要先培训半年以上,经批准后方可从事村卫生室的部分工作。
5、 对村卫生室的全面工作和人员表现,每年组织一次检查考核,奖优罚劣。
6、 分期分批组织乡村医生来院进修学习。
7、 在乡政府分管负责人的领导和市卫生局的指导下,及时与村干部联系,交流情况,共同抓好乡村医生管理工作。
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