学 习 制 度

1、政治学习制度：

（1）医院有一名负责人分管，年初制定学习计划，有专人具体负责。

（2）医院集中政治学习每月一次，由支部书记或院长主持，全体医务人员参加，主讲人要有讲稿，听讲人要做好学习记录，每半年组织考试一次，学习成绩列入考德内容。

（3）政治学习要做详细记录，注明学习时间、地点、出席与缺席人员、主讲人姓名、学习内容。

（4）鼓励职工自觉阅读报刊杂志，做好政治学习笔记，定期进行交流，相互促进。对政治学习积极分子，要给予表扬和奖励，对违反学习制度的人和事，要给予必要的批评和处罚。

2、业务学习制度：

（1）业务学习由业务院长或医教组长主持，年初制定业务学习计划，每月集中业务学习一次，各科室要结合各自专业组织集体学习和自学。

（2）每次业务学习，主讲人要有讲稿，听讲人要做好笔记。

（3）每次业务学习，医院要详细记录学习时间、地点、出席人员、主持人、学习内容等。

（4）每年组织1~2次业务理论考核和技术考核，成绩存入技术档案，作为评奖、晋级和职务聘用的依据，严格奖惩措施。

（5）每年安排一定比例的卫技人员外出进修、培训和学习，努力发展新技术，开展新项目。

（6）卫技人员每人每年写一篇业务方面的总结或论文，对出成果者医院要给以必要的奖励。