职工继续教育制度
1、 医院业务负责人主管职工继续教育工作，年初制订职工继续教育计划，及时检查落实。
2、 职工业务学习和继续教育状况，纳入医院管理方案和考核内容，考试考核结果与奖金挂钩，并记入个人技术档案。
3、 医院每月组织一次以新技术为主的业务学习和讨论。各科室要拟定规划，定期组织本科的业务学习，业务人员每年用于更新知识的时间不少于10天。
4、 职工个人应坚持自学为主，做好笔记或学习卡，学习本专业的新技术、新理论、新方法，做到理论与实践相结合，不断开展新项目。
5、 有计划地选派在职人员外出进修、培训和学习提高。
6、 积极参加和开展学术活动，撰写经验总结或论文。 |
