争创"巾帼示范岗"
医德教育和考核制度
1、 医院主要负责人应亲自抓好医德医风教育和考核工作，其他负责人和中层干部、党团员都应齐抓共管，认真贯彻执行卫生部颁发的《医德规范》和江苏省卫生厅制定的《卫生工作者职业道德基本要求》。
2、 年初制定医德医风教育和考核计划，加强考核检查，及时总结经验，克服薄弱环节。
3、 积极开展思想政治工作，健全医德教育和思想政治工作管理体系，坚持学习制度，开展正面宣传和教育，及时表彰先进人物和先进事迹。
4、 开展多种形式的文体活动，组织优质服务竞赛。
5、 医德考核采取自我评估、科室评估、单位评估和社会评估相结合的办法，重点抓好社会评估工作。
6、 单位设意见箱、意见簿、监督台，认真处理人民来信来访。聘请医德医风社会监督员，定期召开座谈会，发放征求意见表或群众满意度调查表，及时发现问题，改进工作。
7、 建立医德考核档案，医德医风考核结果与奖罚和晋升晋级挂钩。
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